辞退赔偿一个月工资包含奖金

关于辞退赔偿，奖金应纳入计算范围。根据《劳动合同法》规定，赔偿金额是基于员工被辞退前十二个月的平均工资计算，奖金作为工资的一部分，应包含在内。每工作满一年，支付一个月工资作为赔偿。若公司违法解除劳动合同，赔偿金将翻倍。
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在辞退员工时，奖金的处理方式一般应与员工协商确定。协商过程中，应确保补偿金额符合法律法规，双方达成一致意见。同时，也可以依据劳动法的规定进行计算，确保补偿金额的合法性和合理性。奖金应作为工资的一部分，纳入补偿范围。