辞职后有没有一次性年终奖

关于辞职后是否有一次性年终奖的问题，具体要看公司的相关规定以及解除劳动合同的具体情况。按照《劳动法》的规定，工资总额包括奖金，年终奖作为工资的一部分，如果被公司提出并协商一致解除劳动合同，您可以根据当年已过时间折算相应的年终奖。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职后是否能获得年终奖，同样需要参照公司制度和具体情况。如果公司明确规定年终奖发放时离职员工不享受该待遇，则可能无法获得。但如果公司违法解除劳动合同，您可以通过协商、仲裁或诉讼等法律途径来保护自身权益，其中之一就是要求支付应得的年终奖。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于辞职后能否获得年终奖的问题，核心在于公司制度和具体事件的处理。您需要首先检查公司关于年终奖的具体发放规定。如果是通过协商解除劳动合同并且您有相关的证据，您可以按照已工作时间折算相应的年终奖。若公司存在违法解除劳动合同的情况，您可以采取仲裁或提起诉讼的方式，不仅要求支付赔偿金，同时也要求支付应得的年终奖。