村委会属于单位吗

村委会不属于一般意义上的单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位包括企业、个体经济组织等，但不包含村委会。村委会是基层群众性自治组织，不具备用人单位的法律地位。若误将其视为单位，可能在劳动纠纷中导致权益无法得到法律保障。
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从法律角度看，村委会虽不是单位，但可作为民事主体参与部分法律活动。处理方式需依据具体情况选择，如涉及村民自治事务，应遵循《村民委员会组织法》；若涉及经济活动，可参照《合同法》等相关法律。
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村委会非单位。在处理与村委会相关事务时，应明确其法律地位。如涉及村民自治，遵循村民自治原则；如签订合同，则按合同法规定操作。在劳动法律关系中，需明确村委会不具备用人单位资格。