工作两个月被用工单位辞退有补偿吗，在云南中和保安公司?

是否有补偿取决于用工单位解除劳动合同的理由。如违法解除，可要求支付赔偿金；如合法解除，则无补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，工作不满六个月，若符合补偿条件，可获半个月工资的经济补偿。
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是否有补偿视情况而定。如单位违法解除，可要求赔偿金；如合法解除，则无补偿。具体操作包括收集证据、与单位协商、申请劳动仲裁或起诉。
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处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、成本及效率，先尝试协商，协商不成再考虑法律途径。