劳动关系追诉期是多久

劳动关系纠纷追诉期为一年。依据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁时效从知道或应知权利被侵害日起算，可因主张权利、请求救济等中断并重新计算，也可因不可抗力等中止，消除后继续计算。
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劳动关系纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本、证据充分性等因素，一般先协商调解，不成再仲裁，不服仲裁可诉讼。
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劳动关系追诉期一年。处理时，可先尝试与对方协商，协商不成可向调解组织申请调解，调解不成可向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。