工伤期间工资被扣?

如果您在工伤期间工资被扣，首先可以尝试与用人单位沟通，了解扣工资的原因并寻求解决方案。如果沟通无果，您可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。根据《工伤保险条例》第三十三条，工伤期间原工资福利待遇不变，因此扣工资是不合法的。
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除了投诉和仲裁，您还可以考虑通过法律途径解决工伤期间工资被扣的问题。如果情况严重，您可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付应得的工资和福利待遇。同时，您还可以咨询律师，了解更多维权途径。
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根据《工伤保险条例》的规定，用人单位在工伤期间扣工资是违法的。如果用人单位被查实存在此类行为，可能面临劳动监察部门的行政处罚，包括罚款等。同时，用人单位还需向劳动者支付被扣的工资，并可能承担因违法行为导致的其他法律责任。