劳务关系被辞退后有补偿吗

劳务关系被辞退后，一般无经济补偿。但如果是劳动关系，单位无过错性辞退或协商一致解约时，有经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。
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劳务关系被辞退，一般无法获得补偿。但如构成劳动关系，可要求单位支付经济补偿。选择处理方式时，应先确认关系性质，再根据实际情况决定是协商、仲裁还是诉讼。
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劳务关系辞退通常无补偿。如确属劳动关系，可要求经济补偿，具体操作为：1. 确认与单位的关系性质；2. 如是劳动关系，根据工作年限计算补偿金额；3. 与单位协商，或申请劳动仲裁、提起诉讼。