厂里面驻厂他说我们厂里面驻厂，他说我们签合同没有干满，我200的工时，

如果工厂拒绝协商，你可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，你需要准备相关证据，如劳动合同、工资单、工时记录等，以证明工厂未按照约定支付工资。劳动监察部门会进行调查，并根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，责令工厂限期支付劳动报酬或进行其他相应的处理。
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如想通过法律途径解决，应准备劳动合同、工资单、工时记录等材料作为证据。这些材料能证明与工厂的劳动关系、工资约定及实际支付情况，有助于法院判断工厂是否违约。
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从法律角度看，工厂扣工资的行为可能不合法。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的，属于违法行为。因此，如果工厂扣工资的行为没有合理依据，可能构成违法。