我想知道职工在职期间突发严重疾病，能像公司要工伤费吗?

您好，职工在职期间如果突发严重疾病，并且符合《工伤保险条例》的规定，是可以依法享受工伤医疗待遇的。您有权要求公司支付医疗费用和伙食补助等相关费用。如果公司拒绝赔偿，建议您咨询专业律师并考虑通过法律途径进行索赔。
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职工在职期间突发疾病，如果符合工伤认定条件，您可以向相关部门申请工伤认定。建议您及时就医并保留相关证据。同时，考虑咨询专业律师以获取更具体的建议。选择处理方式时，请结合病情严重程度、工伤认定的可能性以及个人权益保障进行综合考虑。